La formation TP Assistant Immobilier proposée par DFCF Formations forme les apprenants aux missions réglementées de la gestion locative, de la transaction et du suivi administratif en agence. Ce parcours s’appuie sur les exigences du code de la construction et de l’habitation, ainsi que sur les compétences attendues dans le cadre de la loi Hoguet concernant les activités immobilières. Conforme au référentiel officiel de France Compétences, la formation permet aux futurs assistants d’acquérir les bonnes pratiques professionnelles et administratives indispensables au secteur.
Certification RNCP40989 de niveau 5 reconnue par l’État
4 mois environ (630h) dont 180h en entreprise
6 480€ TTC (5 400€ HT)
étudiants, demandeurs d’emploi, salariés, salariés en reconversion
La Fut@ie, 91480 Quincy-Sous-Sénart
nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap
L’assistant(e) immobilier(e) évolue dans un environnement réglementé, soumis à des lois et normes en constante évolution. Il/elle doit se tenir informé(e) et maintenir ses connaissances juridiques et réglementaires à jour. Véritable pilier de l’organisation et relais de l’information, il/elle prend en charge l’assistanat juridique ainsi que le suivi administratif des opérations liées aux transactions, à la gestion locative et au syndic de copropriété. Il/elle assure également la liaison avec les clients, l’équipe et les partenaires, en respectant les délais impartis. Rigoureux(se) et maîtrisant parfaitement les procédures, il/elle garantit la qualité et la conformité des process.
A la fin de la formation, vous pourrez devenir diagnostiqueur, administrateur de biens, assistant commercial transaction, assistant gestion locative, agent de gestion locative, chargé de gestion locative, assistant de gestion immobilière, assistant syndic, assistant gestion et transaction, assistant de copropriété, assistant juridique immobilier…
Le salaire moyen du secteur se situe entre 34 800€ et 77 500€ par an, soit environ 2 900€ à 6 450€ par mois (selon le poste, l’expérience et les performances commerciales).
Bagage requis :
Niveau 5 : Bac +2, BTS/DUT ou équivalent, ou certification de niveau 4 validée, ou titre professionnel équivalent, complété d’au moins 6 mois d’expérience dans le métier. Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès de DFCF Formations.
Le permis de conduire B est recommandé.
Admission :
Sur dossier, entretien individuel et bilan des connaissances avant l’entrée en formation.
Délais d’accès:
15 jours avant le début de la formation.
Équipement nécessaire :
Il vous sera nécessaire de disposer d’un ordinateur doté de 4 Go de mémoire ram minimum, processeur d’au moins 2 GHz, d’une version récente d’un navigateur (Chrome, Firefox, …) et d’une connexion internet performante.
Pour les cours à distance en visioconférence, une webcam et un micro sont indispensables. Un casque est recommandé.
L’objectif de DFCF Formations est de permettre à l’apprenant d’être rapidement opérationnel en entreprise. Il acquière le « now-how » nécessaire pour maîtriser les procédures et la réglementation propres au secteur immobilier.
À l’issue de la formation, les candidats seront capables :
• d’assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières (vente ou location),
• de prendre en charge les activités de gestion locative d’un bien immobilier,
• de participer aux opérations courantes de gestion d’une copropriété.
L’assistant(e) immobilier(e) travaille de manière autonome, en lien constant avec clients et partenaires, et organise ses activités selon les priorités et urgences, en tenant compte des situations particulières.
La maîtrise des outils numériques et des logiciels immobiliers est indispensable, ainsi que la gestion des canaux de communication et médias sociaux. Les fonctions sont généralement sédentaires, exercées en agence, cabinet ou organisme de gestion immobilière.
1) Gérer les opérations administratives liées aux transactions immobilières (vente ou location)
• Assurer la gestion opérationnelle des dossiers de transaction au sein d’une agence immobilière.
• Constituer les dossiers administratifs de mise en vente ou en location.
• Organiser la promotion des biens immobiliers.
• Finaliser les démarches administratives jusqu’à l’avant-contrat.
• Traiter les transactions spécifiques (VEFA, viager, etc.).
2) Prendre en charge les activités de gestion locative
• Gérer l’ensemble du processus locatif : mandat, signature du bail, résiliation.
• Préparer les dossiers administratifs de gestion locative.
• Assurer le suivi quotidien des opérations locatives.
• Traiter les situations spécifiques liées au logement social.
3) Participer à la gestion courante d’une copropriété
• Contribuer à l’administration quotidienne d’un immeuble ou d’un ensemble en copropriété.
• Faciliter le suivi administratif des copropriétés.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel.
Mettre en pratique les connaissances acquises.
Ce mois d’immersion permettra au candidat de mobiliser réellement ses nouvelles compétences, de gagner en autonomie et de favoriser un retour à l’emploi rapide. Il contribuera également à la performance et à la qualité des formations proposées par DFCF Formations.
La recherche d’entreprise durant cette période pratique constitue un élément essentiel des formations métiers de DFCF, intégrée sous forme d’un module spécialisé d’un mois. À l’issue de la formation, nous proposons un accompagnement personnalisé de deux mois au sein de notre structure dédiée, la « Job Nursery », où des conseillers spécialisés aident chaque candidat à obtenir une embauche au sein d’une entreprise.
Gérer les transactions immobilières (vente / location) :
• Constituer le dossier administratif de mise en vente ou de location d’un bien.
• Assurer la promotion commerciale des biens à vendre ou à louer.
• Finaliser le dossier administratif de vente jusqu’à l’avant-contrat.
• Préparer les dossiers administratifs pour les transactions spécifiques (VEFA, viager, etc.).
Assurer la gestion locative d’un bien immobilier :
• Constituer le dossier d’un bien en gestion locative jusqu’à la signature du bail.
• Assurer les opérations courantes de gestion locative (suivi des loyers, charges, relations locataires/propriétaires…).
• Traiter les dossiers administratifs liés aux spécificités du logement social.
Administrer la gestion courante d’une copropriété :
• Faciliter la gestion administrative courante d’une copropriété.
• Participer à l’élaboration du budget prévisionnel.
• Organiser l’assemblée générale des copropriétaires.
La certification repose sur un contrôle continu réalisé pendant la période de formation, permettant de valider chaque bloc de compétences. Ce contrôle inclut des mises en situation professionnelles, études de cas, projets et exercices pratiques.
Une évaluation complémentaire s’ajoute au contrôle continu et comprend :
• la rédaction d’un dossier professionnel lié à la période d’application pratique en entreprise.
• l’appréciation du tuteur en entreprise.
• une soutenance orale devant un jury de professionnels agréé par le MINISTERE DU TRAVAIL
Le Titre Professionnel Assistant Immobilier est structuré en 3 blocs de compétences (Certificats de Compétences Professionnelles – CCP).
Chaque bloc peut être validé indépendamment des autres et donner lieu à une certification partielle inscrite au RNCP. Le candidat peut donc se présenter à l’examen en une, deux ou trois sessions, selon le ou les CCP qu’il aura préparés.
La certification complète TP Assistant Immobilier est délivrée lorsque les 3 CCP sont validés.
La formation, organisée sous forme de modules, alterne cours en présentiel, exposés, ateliers, mises en situation pratiques, évaluations, QCM, quiz et jeux de rôles. Elle combine des périodes en centre avec des périodes en entreprise, axées sur le développement de compétences opérationnelles dans une perspective d’insertion professionnelle.
Les modalités pédagogiques s’appuient sur un format présentiel ou hybride, incluant visioconférences et enregistrements vidéo des cours afin de faciliter la révision et l’entraînement à domicile.
Les compétences sont évaluées au travers d’un ensemble d’outils variés : dossier professionnel, examens blancs, évaluations orales sous forme de jurys simulés, entretiens d’exploration, test des connaissances (avant et après formation), études de cas, test QCM, quiz et jeux de rôles.
De plus, chaque apprenant doit rédiger un dossier de valorisation des compétences lié à sa période en entreprise qu’il remettra à DFCF Formations à la fin de son stage. Ce dossier a pour objectif de présenter et valoriser sa capacité à mobiliser, dans un contexte professionnel, l’ensemble de ses compétences de manière cohérente. Il permet également de démontrer sa compréhension, sa maîtrise et la réalisation des différentes activités qui lui ont été confiées.
Vous pouvez, entièrement ou en partie, financer votre formation avec votre compte CPF. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou étudiant.
Situé à 100m de la gare RER D de Boussy-Saint-Antoine et à 40min de Paris, Chatelet – Les Halles, notre centre est adapté à l’accueil des personnes en situation de handicap.
La Fut@ie, 6 rue des Deux Communes 91480 Quincy-Sous-Sénart
07 64 09 27 53
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